Ans Bandel is juridisch adviseur binnen het team Vergunningen en Handhaving. Haar functie bestaat uit verschillende werkzaamheden en verantwoordelijkheden: van handhaving en het opstellen van bezwaarschriften tot het meedenken met collega’s bij het beoordelen van vergunningaanvragen. Ook coördineert zij het team Vergunningen en Handhaving dat zich richt op Omgevingswet-brede vergunningen, toezicht en handhaving. Ans deelt enthousiast wat haar werk zo afwisselend en uitdagend maakt:
“Wat mijn werk bijzonder maakt, is de variatie. Van stedelijke vraagstukken tot het beschermen van erfgoed, elke dag brengt nieuwe vraagstukken met zich mee. Bij de gemeente Zutphen is er altijd veel diversiteit in projecten. De historische binnenstad en het grote industrieterrein zorgt soms bij die onderwerpen voor een spannend spanningsveld tussen behoud en vooruitgang. Dit maakt het werk niet alleen interessant, maar ook betekenisvol.
Voorbereid op uitdagingen
Ik ben ooit begonnen als administratieve-juridische kracht en ben doorgegroeid naar mijn huidige functie. Met meer dan 25 jaar ervaring bij overheidsorganisaties, een rechtenstudie en de opleiding tot Gemeentejurist, ben ik goed voorbereid op de uitdagingen van deze rol. Een grote uitdaging zit vaak om de ‘koppen’ bij elkaar te krijgen. Het is belangrijk om als team samen te werken in plaats van ieder voor zich. Het werken met verschillende disciplines en het bevorderen van de samenwerking tussen afdelingen is een van mijn sterkste punten.
Openheid en vertrouwen
Daarnaast word ik erg blij van de collegiale samenwerking in ons team. Het team bestaat uit 14 tot 17 personen, inclusief tijdelijke medewerkers. Er heerst een open sfeer vol vertrouwen in elkaar. Ik startte bij de gemeente Zutphen tijdens de coronaperiode. Ondanks het werken op afstand werd ik met open armen ontvangen en voelde ik me snel opgenomen in het team en alle clusters die erbij horen.
Impact maken
De gemeente Zutphen is sowieso een fijne plek om te werken. Medewerkers gaan op een informele manier met elkaar om en weten elkaar goed te vinden. Ook het bestuur is makkelijk benaderbaar. Ondanks dat er een teammanager is tussen de werkvloer en het bestuur, voel ik veel vrijheid om zelf dingen op te pakken. Er zijn veel kansen om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan een fijne leefomgeving voor de inwoners. Je kunt echt impact maken.
Diversiteit verrijkt de organisatie
Zutphen is altijd op zoek naar nieuwe collega's met frisse ideeën. Mensen die met een vernieuwende blik willen bijdragen aan onze organisatie. Diversiteit in leeftijd en achtergrond verrijkt ons team en helpt ons om beter in te spelen op de behoeften van onze stad. Iedereen is welkom! Laten we samen werken aan een toekomst waarin iedereen zich kan ontwikkelen en waarin de gemeente Zutphen blijft groeien en bloeien. Samen werken we tenslotte aan een mooie toekomst voor Zutphen! Ik nodig potentiële nieuwe collega's uit om te solliciteren.”
Het compliment
Ans is een van de drie collega’s die in januari 2025 ‘Het compliment van 2024’ van Hendri Kasteel, de directeur Ruimte en Economie, ontving. In de nominaties werd Ans omschreven als een kennisbron voor collega's en inwoners. Ans staat voor iedereen klaar, is enthousiast, lief en behulpzaam. En benaderbaar voor iedereen.