Bezit jij over een goed luisterend oor, ben jij niet snel uit het veld geslagen en kan jij goed mensen overtuigen van jouw (professionele) standpunt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Bij de gemeente Zutphen werk je voor de inwoners en ondernemers van vandaag én je werkt aan het Zutphen en Warnsveld van de toekomst. Dit doe je samen met zo’n 500 collega’s. Jouw werk doet ertoe en maakt het verschil voor de ruim 48.000 inwoners die de gemeente Zutphen telt.
We verwelkomen nieuwe collega's met een ondernemende mentaliteit. Mensen die initiatief tonen en kansen grijpen. Onze aanpak straalt betrokkenheid uit: we weten wat er speelt in de Zutphense samenleving en staan altijd open voor samenwerking. Bovenal heerst er vertrouwen: in onze eigen capaciteiten en kennis, in elkaar, in onze werkwijze en in onze gemeenschap.
Past dat bij jou? Solliciteer dan snel!
Dit ga je doen
- Jij ontwikkelt en implementeert beleid met betrekking tot gegevensbescherming. Denk hierbij aan privacy beleid en privacy principes.
- Jij adviseert het bestuur en de ambtelijke organisatie over privacy beleid en privacy ontwikkelingen.
- Je beheert privacy registers, zoals verwerkingsregisters, het register van datalekken en het register van risico's en maatregelen.
Welkom bij Team Concerncontrol
Dit team bestaat uit 10 collega’s, waaronder een Functionaris Gegevensbescherming, Functionaris Informatieveiligheid (CISO), Verbijzonderde Interne Controle en coördinatie Planning & Control. Team Concerncontrol is een stafteam, waardoor zij rechtstreeks onder de gemeentesecretaris vallen. De teammanager is tevens concerncontroller van de gemeente.
Over gemeente Zutphen
Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.
Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.
Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.
Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!
Past dit bij jou?
Je bent deskundig in je vak. Je legt de focus op kansen en neemt zelf initiatief binnen de gestelde kaders. Je denkt liever in oplossingen en stopt niet als het moeilijk wordt. Je kent en vertrouwt op je eigen kracht en kennis. Je straalt dat ook uit. En je weet ook waar je minder goed in bent. Je bent ook betrokken bij je taak. Je bent nieuwsgierig naar wat inwoners en collega’s in gang zet. Je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en werkt graag samen. Dat is wat wij graag in een collega zien!
Meer lezen over werken bij de gemeente Zutphen.
Wij vragen van jou
- Een afgeronde opleiding op hbo-niveau, bij voorkeur met een specialisatie in privacy recht. CIPP/E en/of CIPM-certificering is een pré.
- Minimaal twee jaar relevante werkervaring met als werkterrein privacy is een pre.
- Ervaring met het uitvoeren van DPIA's is een belangrijke pré.
- Affiniteit met ICT, IT en procesmanagement.
We begrijpen dat je misschien niet aan álle genoemde criteria voldoet. Dat is geen probleem, zolang je aan de meeste vereisten voldoet en bereid bent je snel te ontwikkelen. Als je enthousiast bent over deze uitdaging en je talenten sluiten aan bij de kern van de functie, solliciteer dan!
Zo ziet een dag eruit
Je werkdag als Privacy Officer zou er als volgt uit kunnen zien: 's morgens bespreek je de opzet van een te maken DPIA met het desbetreffende team en je exacte rol daarin. Daarna heb je het portefeuillehouderoverleg Privacy en Informatieveiligheid. 's middags werk je verder aan de implementatie van het beleidsplan Privacy.
Dit is wat je krijgt
Je wordt onderdeel van onze fijne organisatie, waar persoonlijk leiderschap centraal staat. Bij ons krijg je de ruimte om je eigen keuzes te maken, initiatieven te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. We bieden goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om een groot netwerk op te bouwen. En, natuurlijk, bieden we jou een dynamische en inspirerende werkomgeving.
- Een bruto maandsalaris van maximaal €5.691 op basis van een fulltime (36-urige) werkweek. Op termijn is doorgroei naar maximaal €6.072 mogelijk. Inschaling is op basis van opleiding en ervaring.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit kun je gebruiken voor bijvoorbeeld vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofdagen of opleidingen.
- 100% reiskostenvergoeding openbaar vervoer 2e klas en een €0,15 kilometervergoeding eigen vervoer als je buiten de gemeentegrens woont.
- Een laptop en telefoon.
- We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk en helpen je daarbij. In overleg en afhankelijk van je werkzaamheden, kun je afspraken maken over je werkplek en werktijden, zowel thuis als op kantoor. Je krijgt een thuiswerkvergoeding van €3 per thuiswerkdag en we dragen bij aan de kosten voor een goed ingerichte thuiswerkplek.
- Jouw talent en ontwikkeling is ook voor ons van groot belang. In onze Zutphen Academie krijg je toegang tot een mooi gevarieerd opleidingsaanbod.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Een pensioenregeling via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
- Lees meer info over de Cao Gemeenten.
Solliciteren
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil je graag bij ons komen werken? Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en cv.
Solliciteer via Werken in Gelderland
Reageren kan tot en met 1 juli 2025. De gesprekken plannen we in de week van 7 juli 2025. Houd je hier alvast rekening mee?
Meer weten?
Liever eerst nog wat meer weten? We praten je graag bij. Neem gerust contact op met Klaas Kamphuis, teammanager en concerncontroller via 06 51 98 48 79 of k.kamphuis@zutphen.nl.